X
   
 
    • کلید واژه ها: بهره وری -
      تاریخ انتشار: ۱۳۹۸/۰۳/۲۷
    • رییس کمیته داوری ششمین جایزه ملی بهره وری معدن و صنایع معدنی اعلام کرد:

      تشریح سطوح جایزه بهره وری /پویایی آموزش در ارتقا بهره وری موثر است

      رییس کمیته داوری ششمین جایزه ملی بهره وری معدن و صنایع معدنی ایران گفت: پویایی آموزش و نتایج به دست آمده از اقدامات شرکت ها در کاهش هزینه ها، مسیر پیشرفت و ارتقا بهره وری در معدن صنایع معدنی را هموار می کند

      به گزارش پایگاه خبری ایمیدرو، پرویز علوی افزود: اقدامات انجام شده در بخش بهره وری نسبت به سال گذشته افزایش یافته و در این زمینه به دلیل توجه بیشتر به مقوله آموزش، آثار مثبتی نصیب معدن و صنایع معدنی شد.
      وی افزود: در این دوره نحوه توزیع جایزه با تقسیم بندی شرکت ها با عنوان های "تلاشگران بهره وری"، "پیشروان یک، دو، سه چهار ستاره'" و همچنین "تندیس سیمین" تقسیم بندی شد.
      علوی با بیان اینکه شرکت میدکو با بیشترین امتیاز در مقام نخست ششمین دوره بهره وری قرار گرفت، گفت: برگزاری دوره های آموزشی ایمیدرو در میزان اقدامات شرکت ها در راستای بهره وری بسیار موثر بود.
      مسئول کمیته ارزیابی ششمین دوره جایزه ملی بهره وری معدن و صنایع معدنی ابراز امیدواری کرد، نتایج حاصل شده از اقدامات موثر شرکت ها در بخش بهره وری، توسعه هر چه بیشتر معدن و صنایع معدنی ره به همراه داشته باشد.

      نام:
      پست الکترونیک:
      شرح نظر: