|
سطح جایزه
|
شرایط و امتیاز
|
|
تلاش‌گران بهره‌وری
|
کسب حداقل 60 درصد از امتیاز 4 عامل
|
|
پیشروان بهره‌وری یک ستاره
|
200 تا 250
|
|
پیشروان بهره‌وری دو ستاره
|
251 تا 300
|
|
پیشروان بهره‌وری سه ستاره
|
301 تا 350
|
|
پیشروان بهره‌وری چهار ستاره
|
351 تا 400
|
|
پیشروان بهره‌وری پنج ستاره
|
401 تا 450
|
|
تندیس برنزین پیشتازی بهره‌وری
|
451 تا 550
|
|
تندیس سیمین پیشتازی بهره‌وری
|
551 تا 650
|
|
تندیس زرین پیشتازی بهره‌وری
|
651 به بالا
|
- تذکر مهم: شرکت‌های متقاضی در سطوح بهره‌وری پیشروان و پیشتازان باید شواهدی در مورد تعهد مدیریت به بهره‌وری، انجام آموزش‌های اثربخش، انجام خودارزیابی مبتنی بر مدل به روش مدون و تعریف و اجرای پروژه‌های بهبود ارائه دهند. توجه این موارد به عنوان پیش نیاز الزامی است و در صورت عدم کسبب امتیاز 60 درصد از اعطای جایزه به آنها خود داری خواهد شد.
|
