@@sis-style@@
X
سه شنبه, ۰۵ اسفند ۱۳۹۳
چچ

60درصد فارغ التحصيلان دانشگاه، شغل غيرمرتبط دارند

60درصد فارغ التحصيلان كنفرانس ملي آموزش و توسعه سرمايه انساني با حضور مقامات عالي كشور برگزار شد و در آن متخصصان حوزه آموزش به ارايه مدل هاي جديد توسعه منابع انساني پرداختند و همزمان، انجام اصلاحات بر روي الگوهاي فعلي را مورد تاكيد قرار دادند.رغ التحصيلان دانشگاه، شغل غيرمرتبط دارند

60درصد فارغ التحصيلان دانشگاه، شغل غيرمرتبط دارند

به گزارش روابط عمومي سازمان توسعه و نوسازي معادن و صنايع معدني ايران(ايميدرو) و بر اساس گزارش بخش مديريت آموزش ايميدرو،‌ اين كنفرانس به همت انجمن علمي آموزش و توسعه منابع انساني ايران و مجتمع فني تهران و با مشاركت و حمايت معنوي و مالي تعدادي از سازمانها و نهادهاي خصوصي و عمومي از جمله سازمان توسعه و نوسازي معادن و صنايع معدني ايران( ايميدرو) در هتل المپيك تهران طي دو روز و با ارائه سخنراني هاي استادان و متخصصان حوزه آموزش و توسعه سرمايه انساني در تاريخ 2 و 3 اسفندماه برگزارشد.

سخنران افتتاحيه اين كنفرانس نويد ادهم دبيركل شوراي عالي آموزش و پرورش رياست جمهوري بود كه ضمن ارائه اطلاعات و آماري از وضعيت دانش آموزان و دانشجويان كشور ، اعلام كرد 60درصد فارغ التحصيلان موسسات آموزش رسمي كشور در مشاغل غير مرتبط به رشته تحصيلي خود مشغول به كارند. وي زمينه رشد سازماني را در گرو وجود كاركنان بالنده و شكوفا دانست.
سپس سيداحمدطباطبايي مشاورعالي معاونت توسعه مديريت و سرمايه انساني و رئيس كنفرانس در سخنان خود بر استفاده از بديهه سرايي و تناقض در فرايند ياددهي و يادگيري تاكيد ورزيد. محمد علي عفتي دارياني معاون منابع انساني شهرداري تهران به نقش مديران سازمان ها در حمايت از آموزش كاركنان اشاره كرد. برنامه ريزي جامع استراتژيك منابع انساني ،آموزش و توانمندسازي،استقرارنظام شايسته سالاري، نظام مديريت عملكرد، چابك سازي و كوچك سازي،توسعه رفاه و معيشت كاركنان،ارتقاي سلامت و مقابله با فساد،توسعه فرهنگي كاركنان و تقويت بنيان خانوادها را به عنوان انتظارات مديران ارشد سازمان ها ذكر كرد.
سعيد سعادت رييس شوراي سياست‌گذاري دومين كنفرانس ملي آموزش و توسعه سرمايه انساني با بيان اين كه جنبش شايستگي در دنيا 40 سال پيش آغاز شد گفت: اگر شايستگي را به كوه يخي تشبيه كنيم، قسمتي از كوه يخ كه بيرون آب قرار دارد، شامل مهارت‌ها و دانش افراد مي‌شود كه اين قسمت بيروني تنها 15 درصد در شايستگي افراد اهميت دارد. اما متاسفانه در سازمان‌هاي ايراني عنوان مي شود ملاك انتخاب افراد، دانش و مهارت است. وي افزود: بايد به بخش مهم و زير آب كوه يخ نيز توجه كنيم كه شامل ارزش‌ها، خودانگاره، ويژگي‌ها و محرك‌ها است.
وي همچنين مدل و نرم‌افزاري را با نام «آفتاب‌گردان شايستگي» معرفي كرد. به گفته وي در اين مدل فعاليت‌هاي اخلاقي، مديريت ارتباطات، مهارت‌هاي ارتباطي، مشاوره، هدايت و راهبري، اثربخشي فرهنگي و جهاني، ارزيابي حياتي، هوشياري كسب كار و مهارت منابع انساني به عنوان عوامل اصلي شايستگي در نظر گرفته شده است كه مي تواند ، همچون آفتابگردان به طور مستمر جهت‌گيري خود را به سمت روشنايي پيش برد.
306 ميليارد دلار براي توانمندسازي نيروي انساني
سيد حسين ابطحي چهره ماندگار و نام آشناي حوزه آموزش و بهسازي كشور ، استفاده از 30 روش براي آموزش، توسعه و توانمندسازي كاركنان را مفيد و سودمند دانست. كورش فتحي واجارگاه عضوهيات علمي دانشگاه شهيد بهشتي از ديگر سخنرانان كنفرانس با اشاره به گزارش انجمن آموزش وتوسعه امريكا(ASTD) اعلام داشت: كل هزينه صرف شده آموزش 306.9 ميليارد دلار در سال 2013 بوده كه 75 درصد آن مربوط به كشورهاي امريكاي شمالي و اتحاديه اروپايي بوده است. همچنين دكتر سيداحمد بزازجزايري عضو موسس و هيات مديره انجمن علمي آموزش و توسعه منابع انساني ايران از ديگر سخنران ويژه اين كنفرانس، به اهميت و ضرورت همسويي استراتژيك مديريت دانش و مديريت آموزش و توسعه منابع انساني اشاره كرد. وي ضمن بيان نقش هاي جديد مديران منابع انساني سازمان ها، اظهار داشت: گذر از رويكرد آموزش به يادگيري ،توسعه و توانمندسازي سرمايه هاي انساني مستلزم بهبود شاخص توسعه سرمايه انساني ، سرمايه گذاري روي آموزش و توسعه منابع انساني كليه بخش هاي اقتصادي كشور و شاخص اقتصاد مبتني بردانش و مديريت دانش است. وي افزود : همراستايي مديريت آموزش و بهسازي و مديريت دانش با اسناد بالادستي و استراتژي هاي كسب و كار از نقش هاي كليدي مديران منابع انساني است. طبق گزارش مجمع جهاني اقتصاد در سال 2014 رتبه ايران در شاخص آموزش كاركنان در بين 144 كشور 135 بوده است.
تقدير از برگزيده ها
در روز دوم كنفرانس ، علاوه بر ايراد سخنراني ها ، مراسم اعطاي جايزه ملي آموزش به شركت هاي برتر با حضور علي يزداني معاون محترم توسعه مديريت ، منابع و امور استان ها وزارت صنعت ،معدن و تجارت، دكتر علي زرافشان معاون وزير آموزش و پرورش،دكتر محمود مهرمحمدي رئيس دانشگاه فرهنگيان و جمعي ديگر از مسئولان كنفرانس برگزارشد. شركت فولاد مباركه موفق به دريافت تنديس سيمين چهار ستاره و مجتمع سنگ آهن جلال آباد موفق به دريافت گواهينامه اهتمام درجه سه شد.
در اين جشنواره 11 شركت موفق به دريافت تنديس،تقديرنامه و گواهينامه اهتمام شدند. در ادامه مراسم از پروفسور ناصر ميرسپاسي به عنوان چهره ماندگار تقدير و تجليل بعمل آمد. همچنين در برنامه پاياني كنفرانس، تئاتر آموزشي با موضوع مربيگري اجرا شد.
در اين كنفرانس همچنين آقايان كورش پرند معاون وزير و رئيس سازمان آموزش فني حرفه اي كشور،‌ اباصلت خراساني دبيرعلمي كنفرانس، ناصر ميرسپاسي، ايرج سلطاني مدير آموزش و توسعه منابع انساني فولادمباركه و محمود مهرمحمدي رئيس دانشگاه فرهنگيان سخناني ايراد كردند.


 

آدرس کوتاه شده:

Fatal error: Uncaught Exception: Invalid function "drawToolbar" in /portal/www/html/imidro/html/source/api/service.php:587 Stack trace: #0 /portal/www/html/imidro/html/source/services/template_engine/plugins/function.siswebaccessibility.php(15): sisServiceAPIFunc('sis_web_accessi...', 'drawToolbar', 'drawToolbar') #1 /portal/www/html/imidro/html/source/api/classes/Smarty/Smarty.class.php(1968): smarty_function_sisWebAccessibility(Array, Object(Smarty)) #2 /portal/www/html/imidro/html/temporary/theme_compiled/imidrofa229916^%%00^000^00000000%%.php(210): Smarty->render_plugins('smarty_function...', Array) #3 /portal/www/html/imidro/html/source/api/classes/Smarty/Smarty.class.php(1264): include('/portal/www/htm...') #4 /portal/www/html/imidro/html/source/api/classes/Smarty/Smarty.class.php(1110): Smarty->fetch('', 'cdk|imidro|fa|/...', 'imidrofa229916', true, 'layout_template', NULL) #5 /portal/www/html/imidro/html/source/services/theme_engine/classes/theme_engine.php(216): Smarty->display('', 'cdk|imidro|fa|/...', NULL, 'layout_template') #6 /portal/www/html/imidro/html/source/api/thm_engine.php(108): theme_engine->do_themefooter(NULL) #7 /portal/www/html/imidro/html/source/footer.php(20): themefooter() #8 /portal/www/html/imidro/html/source/footer.php(26): foot() #9 /portal/www/html/imidro/html/source/index.php(279): include('/portal/www/htm...') #10 {main} thrown in /portal/www/html/imidro/html/source/api/service.php on line 587
Array
(
    [type] => 1
    [message] => Uncaught Exception: Invalid function "drawToolbar" in /portal/www/html/imidro/html/source/api/service.php:587
Stack trace:
#0 /portal/www/html/imidro/html/source/services/template_engine/plugins/function.siswebaccessibility.php(15): sisServiceAPIFunc('sis_web_accessi...', 'drawToolbar', 'drawToolbar')
#1 /portal/www/html/imidro/html/source/api/classes/Smarty/Smarty.class.php(1968): smarty_function_sisWebAccessibility(Array, Object(Smarty))
#2 /portal/www/html/imidro/html/temporary/theme_compiled/imidrofa229916^%%00^000^00000000%%.php(210): Smarty->render_plugins('smarty_function...', Array)
#3 /portal/www/html/imidro/html/source/api/classes/Smarty/Smarty.class.php(1264): include('/portal/www/htm...')
#4 /portal/www/html/imidro/html/source/api/classes/Smarty/Smarty.class.php(1110): Smarty->fetch('', 'cdk|imidro|fa|/...', 'imidrofa229916', true, 'layout_template', NULL)
#5 /portal/www/html/imidro/html/source/services/theme_engine/classes/theme_engine.php(216): Smarty->display('', 'cdk|imidro|fa|/...', NULL, 'layout_template')
#6 /portal/www/html/imidro/html/source/api/thm_engine.php(108): theme_engine->do_themefooter(NULL)
#7 /portal/www/html/imidro/html/source/footer.php(20): themefooter()
#8 /portal/www/html/imidro/html/source/footer.php(26): foot()
#9 /portal/www/html/imidro/html/source/index.php(279): include('/portal/www/htm...')
#10 {main}
  thrown
    [file] => /portal/www/html/imidro/html/source/api/service.php
    [line] => 587
)