تشریح سطوح جایزه بهره وری /پویایی آموزش در ارتقا بهره وری موثر است

به گزارش پایگاه خبری ایمیدرو، پرویز علوی افزود: اقدامات انجام شده در بخش بهره وری نسبت به سال گذشته افزایش یافته و در این زمینه به دلیل توجه بیشتر به مقوله آموزش، آثار مثبتی نصیب معدن و صنایع معدنی شد.
وی افزود: در این دوره نحوه توزیع جایزه با تقسیم بندی شرکت ها با عنوان های "تلاشگران بهره وری"، "پیشروان یک، دو، سه چهار ستاره'" و همچنین "تندیس سیمین" تقسیم بندی شد.
علوی با بیان اینکه شرکت میدکو با بیشترین امتیاز در مقام نخست ششمین دوره بهره وری قرار گرفت، گفت: برگزاری دوره های آموزشی ایمیدرو در میزان اقدامات شرکت ها در راستای بهره وری بسیار موثر بود.
مسئول کمیته ارزیابی ششمین دوره جایزه ملی بهره وری معدن و صنایع معدنی ابراز امیدواری کرد، نتایج حاصل شده از اقدامات موثر شرکت ها در بخش بهره وری، توسعه هر چه بیشتر معدن و صنایع معدنی ره به همراه داشته باشد.