معارفه سرپرست مديريت هاي جديد "روابط عمومي"، "معادن" و "منابع انساني" ايميدرو

محمد آقاجانلو امروز در مراسم توديع و معارفه مديريت هاي جديد كه با حضور معاونان و مديران ايميدرو برگزار شد، اظهار داشت: در مديريت هاي قبلي «منابع انساني، آموزش و پشتيباني»، «معادن» و «روابط عمومي»، تلاش و كار فراواني صورت گرفت و اميدواريم مديريت هاي جديد، مسير را تا رسيدن ايميدرو به اهداف پيش ببرند.

وي افزود: بايد همه تلاش خود را براي تحقق اهداف برنامه هفتم پيشرفت به كار گيريم و برنامه ها، ارتباطات و تعامل ها در بدنه سازمان را متناسب با آن، هدايت كنيم.

رئيس هيات عامل ايميدرو با اشاره به اينكه جايگاه روابط عمومي در پيش بردن اهداف توسعه اي اين سازمان بسيار مهم است، تصريح كرد: اين حوزه بايد اهداف را تبيين كند، فاصله بين مجموعه ها را كاهش دهد و معرفي پتانسيل هاي معدن را به عنوان محور فعاليت ها، قرار دهد.

وي ادامه داد: در ايميدرو، منابع انساني سرمايه اولويت دار و موتور رشد سازمان است و حوزه هاي ديگر همچون معدن و كارخانه ها، با نيروي و توان سرمايه هاي انساني به پيش مي روند.

نقش ايميدرو در توسعه اقتصاد

عليرضا لطفي، سرپرست جديد مديريت معادن ايميدرو در اين مراسم گفت: مديريت معدن ايميدرو، جايگاه افراد بزرگي بوده كه باعث شده ايميدرو نقش مهم خود را در توسعه اقتصاد نشان دهد.

وي افزود: اميدواريم در كنار مديران و همكاران، بتوانيم در چارچوب اهداف توسعه اي ايميدرو حركت كنيم و از فرصت هاي موجود اين حوزه در كشور، عملكرد مناسبي از خود نشان دهيم.

مهندسي جديد در روابط عمومي ايميدرو

سولماز ادريسي، سرپرست روابط عمومي ايميدرو نيز در اين مراسم ضمن تشكر از اعتماد رئيس هيات عامل ايميدرو براي اين مسئوليت، گفت: از آقاي صدر، سرپرست قبلي روابط عمومي و كاركنان روابط عمومي تشكر مي كنم و اميدوارم از امروز با سياستگذاري و استراتژي جديد در روابط عمومي در راستاي اصول و سياست هاي تازه ايميدرو، با راه علمي صحيح و مهندسي مجدد در روابط عمومي، اهداف توسعه اي ايميدرو را پيش ببريم.

وي ادامه داد: اميدواريم با كمك دوستان و پيشكسوتان، بتوانيم با ارتباط تعاملي، ايميدرو را آنگونه كه شايسته تلاش مديران لايق ايميدرو است، به جامعه معرفي كنيم و همزمان با كمك مديران ايميدرو بتوانيم كارنامه اي درخشان از عملكرد خود به جا بگذاريم.

برنامه ارتقاي فرهنگ سازماني

جواد صلاحي، سرپرست جديد منابع انساني، آموزش و پشتيباني در اين نشست گفت: از تلاش مديران قبلي مديريت منابع انساني و پشتيباني براي توجه به نيروي انساني تشكر مي كنم و برنامه ما هم حركت در اين مسير است.

وي ادامه داد: فرهنگ سازماني بايد ارتقا يابد. موضوع آموزش مهم است و توجه به مسائل رفاهي كاركنان براساس مقررات موجود مد نظر است.