سـازمان توسـعه و نوسـازی معـادن و صنایـع معدنـی ایـران (ایمیـدرو)، در تحقــق چشــم ­انداز، مأموریــت و ارزشهــای ســازمانی و همچنیــن اهـداف اسـتراتژیک خـود تـلاش می­کنـد تـا بـا ایجـاد و تسـهیل ارتبـاط میـان بنگاه­هـای بخـش معـدن و صنایـع معدنـی کشـور، انتقـال تجربه ­هـای موفـق و اسـتفاده از ظرفیت­ هـای موجـود، تـوان رقابتـی بنگاه­هـا را از مسـیر بهبـود بهــره‌وری افزایــش دهــد. ایمیدرو طــی ســال‌های اخیــر به منظور تحقــق ایــن هــدف، فعالیت­هــای گســترده­ای را دراین زمینــه آغــاز کــرده اســت. نظـر بـه ضـرورت سـاماندهی حرکتـی سـاخت‌یافتـه و نظام ­منـد، بـا تشـکیل کارگــروه تخصصــی بهــره ­وری و اســتفاده از تجربه ­هــای شــرکت­های پیشــرو در زمینــه بهــره ­وری و تعالــی ســازمانی، «مدل بهــره وری معادن و صنایـع معدنـی» را طراحـی و از سـال 1391 اجـرا نمـوده اسـت که اولین بازنگری آن در سال 1397 انجام شد. پـس از بررسـی و تحلیـل تجربـه سـال­های گذشـته و اخـذ نظـرات کارشناســی دســت­ اندرکاران، ویرایــش (1402) آن به عنوان «الفبای بهره‌وری» ارائــه می‌شــود. در ویرایش سال 1404، نکات راهنمای حوزه دستاوردها شفاف تر شده و برای اولین بار نکات راهنمای زیرمعیار 7-5 به مدل اضافه گردید. همچنین امتیاز زیرمعیارها بازنگری و اصلاح شده است تا سنجش عملکرد و دستاوردهای سازمان با دقت و شفافیت بیشتری انجام شود. این تغییرات با هدف افزایش قابلیت اندازه گیری، همسویی با اهداف استراتژیک و تسهیل فرآیند ارزیابی در چارچوب مدل تعالی انجام شده است.

شرکتهایی که در جایزه بهره وری معادن و صنایع معدنی ثبت نام می کنند برای حضور در جایزه می بایست نسبت به تدوین اظهارنامه شرکت خود براساس مدل بهره وری معادن و صنایع معدنی اقدام نمایند.

برای تدوین اظهارنامه می بایست براساس سطح حضور شرکت در جایزه از طریق مراجعه به لینک ذیل از یکی از تمپلیت های سطوح جایزه استفاده شود.

https://imidro.gov.ir/s/mfaW2e