آغاز اجراي دورههاي آموزشي تخصصي كارشناسان معادن بخش خصوصي
مدير آموزش، پژوهش و فناوري از آغاز اجراي دورههاي آموزشي تخصصي كارشناسان معادن بخش خصوصي خبر داد.
به گزارش روابط عمومي سازمان توسعه و نوسازي معادن و صنايع معدني ايران، شمس‌الدين سياسي‌راد با بيان اين مطلب اظهار داشت: ايميدرو درچارچـوب برنامه ملي توانمندسازي منابع‌انساني شاغـل در معادن و صنايع‌معدني بخش‌خصوصـي از طريق آموزش و توسعه يادگيري، قرارداد برگزاري دورههاي آموزشي كاركنان معادن بخش خصوصي درسطوح كارشناسي و بالاتر را براي اجرا در سال جاري با سازمان نظـام مهندسي معـدن ايران (به عنوان مجـري دوره هاي آموزشـي) منعقد كرده است.
وي ادامه داد: اولويت‌هاي آموزشي و موضوعات دورههاي تخصصي توسط كارگروهي متشكل از كارشناسان سازمان‌هاي صنعت، معدن و تجارت استان‌ها، نظام مهندسي معدن ايران، آموزش فني و حرفه‌اي كشور و خانه معدن ايران در 31 استان تعيين و از تاريخ 25 مهرماه در محل سازمان‌هاي صنعت، معدن و تجارت استان‌ها يا در محل معادن برگزار شده است. همچنين طبق روند 2 سال گذشته، ايميدرو با همكاري سازمان آموزش فني و حرفه‌اي كشور به زودي اجراي دورههاي آموزش" ايمني‌كار" ويژه كارگران معادن بخش‌خصوصي را آغاز خواهد‌كرد.
483 عنوان دوره آموزشي بخش خصوصي
مدير آموزش، پژوهش و فناوري ايميدرو خاطرنشان كرد: ايميدرو طي 2 سال گذشته، 483 عنوان دوره آموزشي مهارتي و تخصصي را براي 13 هزار و950 نفر از شاغلان معادن بخش‌خصوصي با استفاده از مدرسان داخلي برگزار كرده است. در اين ميان، برگزاري بيش از 30 مورد كارگاه آموزشي براي معرفي دانش‌فني و فناوري‌هاي جديد با استفاده از مدرسان مطرح خارجي، طراحي و برگزار شده است.
وي ادامه داد: طي سال گذشته، 2 هزار و 130 نفر از كارگران معادن بخش خصوصي در دوره آموزشي "ايمني‌كار" ايميدرو كه با همكاري سازمان آموزش فني و حرفه‌اي كشور و با نظارت سازمان نظام مهندسي معدن ايران برگزار شد، شركت كرده‌اند.
چالش هاي پيش روي برنامه ملي توانمندسازي منابع‌انساني
سياسي‌راد با اشاره به چالش هاي موجود در اجراي برنامه ملي توانمندسازي منابع‌انساني شاغـل در معادن و صنايع معدني بخش‌خصوصـي از طريق آموزش و توسعه يادگيري ايميدرو تصريح كرد: نبود تقاضا‌ي جدي براي استفاده از مشوق‌ها و فرصت‌هاي آموزشي داخلي و خارجي در بنگاه‌هاي كوچك و متوسط معدني، ظرفيت‌هاي محدود پشتيباني و اجرايي برگزاري دورههاي آموزشي در استان‌ها و نيز سازمان‌نيافتگي طرف عرضه خدمات آموزشي در حيطه آموزش‌هاي غير رسمي مهارتي و تخصصي معدني در كشور به‌ويژه كمبود مدرسان حرفه‌اي و صاحب‌صلاحيت كافي، از جمله اين چالش‌ها است.
وي ادامه داد: در همين چارچوب، تمركز بر تحريك تقاضا براي بازآموزي و يادگيري از طريق فرهنگسازي و ترويج اهميت و ضرورت آموزش‌هاي مستمر با جلب مشاركت و همكاري تشكل‌هاي بخش‌خصوصي و انجمن‌هاي علمي موجود، ساماندهي طرف عرضه خدمات آموزشي در قالب دفاتر فني و موسسات تخصصي، ارائه خدمات آموزشي در بخش معدن و صنايع معدني به‌خصوص سرمايه‌گذاري و استفاده از فرصتها و ظرفيت‌هاي خارجي و بين‌المللي در تربيت و تامين مدرسان با كيفيت دركشور و نيز ايجاد تنوع در شيوه‌هاي آموزشي با استفاده از ابزارهاي مدرن كمك آموزشي، بخشي از برنامهها و اولويت‌هاي ايميدرو در دولت دوازدهم براي گسترش كمي، ارتقاي كيفي و بهبود اثر‌بخشي اجراي دورههاي آموزشي مهارتي و تخصصي مديران وكاركنان معادن و صنايع‌معدني كشور است.
