سازمان توسعه و نوسازی معادن و صنایع معدنی ایران در اجرای سیاست کوچک سازی تشکیلات سازمانی خود، فرایند ادغام در مدیریت های مختلف و تفویض اختیارات را از چندی قبل آغاز کرده است.
به گزارش روابط عمومی سازمان توسعه و نوسازی معادن و صنایع معدنی ایران (ایمیدرو)، ایمیدرو در نظر دارد با کوچک سازی تشکیلات سازمانی ضمن پرهیز از موازی کاری با چابک سازی بیشتر ، بیش از پیش از امور اجرایی فاصله بگیرد و بعد سیاست گذاری و نظارت را ارتقاء دهد. چندی قبل از بین چهار پست معاونت این سازمان ، یک پست معاونت حذف و وظایف آن در سایر معاونت ها ادغام شد. همچنین چهار پست مدیریتی حذف و به قالب دو پست مدیریتی در یکدیگر ادغام شده است. از سوی دیگر برخی از وظایف اجرایی ایمیدرو به شرکت تهیه و تولید مواد معدنی ایران به عنوان بازوی اجرایی سازمان واگذار شده است از جمله دو مجتمع سنگ‌آهن میشدوان و فلات مرکزی در یکدیگر ادغام شدند. با تغییر در وظایف و ماموریت های شرکت تهیه و تولید مواد معدنی ایران و واگذاری امور اجرایی ایمیدرو به آن، این شرکت چابک تر شده و توانسته است در بخش اکتشاف، حفاری و فعال سازی طرح های معدنی به موفقیت های خوبی دست یابد. انتصاب مدیر معادن ایمیدرو در ادامه این تغییرات ، اخیرا دو پست مدیریت " معادن فلزی " و " معادن غیرفلزی"، در یکدیگر ادغام و با تشکیل مدیریت معادن ، امیرعلی طاهرزاده به سمت مدیرمعادن سازمان منصوب و مشغول به کار شد.
