شایستگی ارزیابان جایزه با استفاده از معیارهای مختلف سنجیده و گریدبندی می شود که ذیلا معیارهای ارزیابی اولیه را نشان می دهد.
1- شایستگی های پایه (وزن 40 درصد)
- مدرک تحصیلی
- سابقه کار
- تجربه در حوزه مرتبط با معدن و صنایع معدنی
- سوابق مرتبط با کیفیت و بهره وری
- آموزش های مرتبط با کیفیت و بهره وری
- دارای سابقه ارزیابی در سایر جوایز
2- شایستگی های تخصصی ارزیابان (60 امتیاز)
در جدول زیر شایستگی های مربوط به ارزیابان و نحوه سنجش شایستگی ها مطرح شده است.
![](http://trt.imidro.gov.ir/parameters/imidro/modules/cdk/upload/content/general_content/2989/Image/3/%D8%B5%D9%84%D8%A7%D8%AD%DB%8C%D8%AA_%D8%A7%D8%B1%D8%B2%DB%8C%D8%A7%D8%A8%D8%A7%D9%86.jpg)
دو عامل فوق برای گزینش ارزیابان و دعوت از آنها برای همکاری با جایزه به کار می رود . در ادامه عملکرد ارزیابان مورد سنجش قرارگرفته و با استفاده از معیارهای شکل زیر ارزبابان گریدبندی می شوند.
![](/parameters/imidro/modules/cdk/upload/content/general_content/2989/Image/0/صلاحیت_2.jpg)