شمس‌الدین سیاسی‌راد ادامه داد: سازمان ملی بهره وری ایران در ابلاغ رسمی تایید قطعی جایزه، ضمن تشکر و قدردانی از ایمیدرو، اقدامات انجام شده را مورد تایید کمیته ارزیابی آن سازمان دانست و اعلام کرد که این جایزه مورد تایید سازمان ملی بهره وری قرار گرفته است.
به موجب ماده 5 قانون برنامه چهارم توسعه کشور و ماده 11 آیین نامه اجرایی ماده 79 قانون برنامه پنجم توسعه کشور، برخی وظایف قانونی به سازمان ملی بهره وری ایران محول شده است که براساس این تکلیف لازم است این سازمان نسبت به نظارت بر جوایز مرتبط با بهره وری اقدام کند. بدین منظور ان سازمان نسبت به تدوین دستورالعمل اعتبار دهی جوایز ملی بهره وری اقدام کرده است و ارزیابی جوایز متقاضی اخذ اعتبار براساس این دستورالعمل صورت می پذیرد.
جایزه بهره‌وری بخش معدن و صنایع معدنی براساس مصوبه شماره 8-1/855-ﻫ مورخ 30/02/91 هیات عامل سازمان توسعه و نوسازی معادن و صنایع معدنی ایران، با هماهنگی سازمان ملی بهره‌وری ایران و سایر دستگاه‌های ذیربط، به منظور فرهنگ‌سازی وارتقای بهره‌وری بنگاه‌های بخش معدن و صنایع معدنی، طرح‌ریزی و اجرا می‌شود. اجرای این جایزه اهداف ذیل را در بخش معدن و صنایع معدنی کشور مد نظر دارد:
- ایجاد چارچوبی جامع و یکپارچه به منظور سازماندهی فعالیت‌های مرتبط با ارتقای بهره‌وری
- برقراری ارتباط معنی‌دار بین شاخص‌های بهره‌وری و فعالیت‌ها و فرآیندهای بنگاه‌ها
- تشویق بنگاه‌هابرای انجام عملیات خودارزیابی و شناسایی نقاط قوت و حوزه‌های قابل بهبود خود
- ایجاد فضای لازم برای تبادل تجربه‌های موفق بنگاه‌هادر زمینه ارتقای بهره‌وری
- ایجاد فضای رقابتی به منظورارتقای بهره‌وری و معرفی بنگاه‌های موفق
این جایزه بعد از ثبت نام در فرآیند اعتبار سنجی سازمان ملی بهره وری و برگزاری جلسات با اعضای کمیته ارزیابی سازمان ملی بهره وری در سال 94 موفق به اخذ تاییدیه مشروط شد و با انجام اقدامات اصلاحی و بازبینی مدل بهره وری و کلیه مستندات پشتیبان مدل در تاریخ 26/4/95 تاییدیه قطعی جایزه را از سازمان ملی بهره وری دریافت کرد.
اندازه فونت
تراز متن
فاصله متن
توقف انیمیشن
نارساخوانی
مکان نما
راهنمای خواندن
بزرگنمایی
فاصله خطوط
عدم نمایش تصاویر
تضاد رنگ ها
سیاه و سفید
نمایش لینک ها
خواندن متون
برگشت
بازنشانی
